来源：奇闻呀(www.qiwenya.com)时间：2022-12-31 22:23作者：QII手机阅读>>
职场上的学问有很多，离职跳槽是非常常见的一种事情，然而离职的原因一定要选好，虽然自己心里很清楚是怎么一回事，但是毕竟真实原因不能明说，要换个说法，许多人都会用最傻的一种员工离职原因，大家最好是避免用这些方式离职，今天就来告诉大家哪些离职方式不可取。
1、因为工资少离职
许多人离职都是因为工资很少，但这实际上是不能明说的，如果直接说工资少的话，可能是因为自己能力不够才工资少，如果自己真有能力，那么领导会安排更多需要技术的工作给自己的做，同时工资也高了很多，因此工资少是不能直接明说成离职理由的。
2、任务太多而离职
许多人可能都会觉得不太公平，领导钱给的不多，但却要求自己做非常多的事情。其实有很多时候，领导给的任务太多其实是在锻炼自己，给予历练，只要我们能力够了，其实就能够去负责更好的工作，拿更高的工资，但许多人都不知道是这样，因此会直接说这个借口离职，让领导十分心寒。
3、人事变动后主动离职
很多人都非常害怕被裁员，因此在大规模裁员的时候，就会有许多人主动辞职。其实只要是不可取的，公司只会裁掉能力不够的人，即使是实习生，只要能力强的话，那么也是不会被裁的，主动离职只会被人认为的自己能力不够，跟临阵脱逃是差不多的行为。奇闻呀 www.QIWenyA.com
4、遇到麻烦事就想辞职
其实赚钱的工作都是非常麻烦的，遇到麻烦事就离职的话，其实看起来是会显得自己能力不强的，这在后续求职是很不利的，千万不能在面试的时候说是因为工作太麻烦而离职，这只会让面试官觉得自己眼高手低，能力不够胜任工作。
5、新领导上任后离职
虽然新领导上任之后对其他人都不算太熟悉，很多人感觉新领导对自己都不太友好，这只是自己想多了，只要自己能力强，无论领导怎么换，只要不是有仇的，那么都会重用自己的，新领导一上任就离职，都会让人感觉这是因为我们能力不够才离职的。
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